Wir entwickeln nicht nur Software. Sondern auch Personal.

Wir glauben an die Potenziale unserer Mitarbeiter. Daher ist es unser Ziel, Ihre persönlichen und fachlichen Qualifikationen stetig weiterzuentwickeln. Gerne ist vom notwendigen „lebenslangen Lernen“ die Rede, wenn es um die steigende Komplexität in der Arbeitswelt geht. Leider bleibt es oft bei der Theorie.

Nicht so bei der Fiducia & GAD: Wir nehmen das Thema sehr ernst und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung ­– bedarfsorientiert und individuell zugeschnitten.

An die Unternehmensstrategie angepasst, entwickeln wir Strategien für unsere Mitarbeiter – Personalentwicklungskonzepte, die bedarfsgerecht, maßgeschneidert und qualitativ hochwertig sind. Unser Seminarprogramm widmet sich aktuellen fachlichen Themengebieten, legt den Fokus aber auch auf die Vermittlung von sozialer und Führungskompetenz sowie anderen „Soft Skills“.

Wir sehen uns als die Begleiter unserer Mitarbeiter, beraten sie auf ihren Wegen und Etappen. Dank moderner Instrumente in der Personalentwicklung definieren und erreichen wir gemeinsam die Ziele in ihrer Fach- und Führungskarriere. Damit fördern wir eine mitarbeiter- und teamorientierte Unternehmenskultur und ein motivierendes Arbeitsklima. Mitarbeiter und Führungskräfte tragen gemeinsam den Erfolg des Unternehmens und gestalten die Weiterentwicklung der gesamten Organisation miteinander? So ist es möglich!

Unser Prinzip: Gezielt fördern und fordern durch Praxisnähe. Das beginnt bei unseren Auszubildenden und Studierenden – indem sie schon früh Verantwortung übernehmen und sich z.B. um die Schulpraktika kümmern – und zieht sich durch alle Fach- und Organisationsbereiche sowie durch alle Stadien der Berufserfahrung.